卓越员工成长系统训练营（4天密集版）

面向企业一线与骨干团队的系统化成长课程，围绕动力×能力×效率×协力四条主线，    通过目标设定、问题解决、效率工具与团队协作等模块，激发内在动机、补齐关键能力、提升个人效率、打造协作氛围，    以实战为导向推动“卓越员工→卓越组织”的正循环。课程由    杭州德尔塔拓展基于大量调研与项目经验迭代打磨，支持行业化定制。

课程背景

面对“动力不足、能力不齐、效率偏低、协作欠佳”的常见现状，本课程从工作状态、工作习惯、工作方式与团队协作四个方面入手，    以企业真实问题为牵引，帮助学员重建目标与意义感、掌握沟通与学习方法、用工具提升效率、以信任驱动协作，促进个人与组织共同成长。

课程收益

• 激发内在动机：以目标工具与积极心态方法，提升投入度与行动力。

• 补齐关键能力：强化职场沟通、经验转化与问题解决三大核心能力。

• 打造高效习惯：固化时间与流程管理方法，掌握5项实用效率工具。

• 形成协作文化：理解信任机理，建立协作规则与分工机制，稳定高效产出。

课程结构｜四大模块 × 场景化练习

模块一｜动力100%：找到热情的三大源泉

目标设定（SMART/里程碑图）｜积极思维（重下定义/正向暗示）｜热爱工作（三层意义感构建）。

模块二｜能力100%：培养持续成长的三大能力

问题解决（问题意识/四法则）｜职场沟通（四层级/三要决/场景演练）｜经验转化（学习闭环与复盘法）。

模块三｜效率100%：掌握高效的三大核心技能

优化时效（心流三步/番茄钟/优先级法）｜简化过程（5W2H/标准化与看板）｜固化习惯（PDCA/四步改进）。

模块四｜协力100%：团队凝聚的三大关键

相互了解（风格识别与互补）｜获取信任（三特性/加分模型）｜懂得合作（分工原则/冲突化解/优势协作）。

课堂×实战×复盘｜四大维度一体化提升

行程安排（4天｜6小时/天）

1. D1 动力营：开营与目标激活｜SMART拆解实练｜积极心态工作坊｜意义感地图。

2. D2 能力营：问题解决四步演练｜沟通场景角色扮演｜经验转化与个人学习系统。

3. D3 效率营：时间与优先级管理｜流程简化与标准化｜效率工具上手（看板/模板/清单）。

4. D4 协力营：风格互补沙盘｜信任加分清单与团队契约｜分工与冲突管理实操｜行动计划发布。

课程方式：讲授 × 案例 × 视频 × 情景演练 × 小组研讨 × 复盘。支持不同行业与岗位人群的情境化定制。

适用对象与实施保障

• 适用对象：企业全员（重点面向一线与骨干），班级规模建议 30–60 人。

• 交付资料：学员手册、工具模板（目标/时间/流程/复盘）、个人行动清单。

• 评估与跟踪：课前调研与测评｜课中表现打分｜课后行动追踪与回访复盘。

结语

卓越来自日常的可复制行为。本训练营以“可落地、可衡量、可持续”为目标，把方法沉淀为工具，把工具沉淀为习惯，    用真实改进支撑个人与组织的持续进步。

课堂×实战×复盘｜四大维度一体化提升