项目简介

"打破砂锅问到底"是一项基于逻辑推理与信息筛选的团队协同训练项目，通过结构化提问机制提升成员的问题分析与决策效率。该项目模拟企业环境中信息受限场景下的关键决策过程，强化团队在有限资源条件下的目标达成能力。

项目设计遵循封闭式问答原则，通过设定明确的提问次数与时间限制，有效培养参与者的精准沟通与快速应变能力。该训练模式可无缝对接企业日常会议、培训研讨等实际工作场景，具备高度的实操适配性。

打破砂锅问到底| 杭州德尔塔拓展团队建设课程

项目规则

1. 出题人需在纸上书写一个常见名词（如名人、地名、物品等），确保该名词属于通用认知范畴。

2. 游戏开始时需明确公布名词所属大类（如"自然现象""商业品牌"等）。

3. 参与者仅能提出封闭式问题（答案为"是"或"否"），禁止开放式提问。

4. 每个小组限定11次提问机会，超限未得出正确答案视为挑战失败。

5. 建议设置单次提问时间限制（如15秒/问），强化时间管理意识。

6. 失败团队需接受预先约定的非体罚性惩罚（如绩效积分扣除等）。

7. 所有参与者应避免重复性提问或无效问题迭代。

8. 主持人需严格监督问答流程的合规性，确保规则执行一致。

项目价值

• 提升团队系统性思维与逻辑推理能力，强化问题诊断的精准度。

• 培养有限资源条件下的优先级判断与机会把握意识。

• 增强跨部门沟通效率，降低信息传递过程中的损耗风险。

• 通过复盘环节分析提问策略偏差，优化决策方法论。

• 规避实际工作中因信息误判导致的决策风险。

• 强化时间压力下的心理韧性建设与团队协作稳定性。

• 建立可迁移的结构化问题解决框架，适用于项目管理、客户谈判等场景。

• 通过惩罚机制强化责任意识，提升对关键资源的敬畏心。

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