《环游世界80天》主题团建策划案｜不出国门完成一场世界级团队冒险

《环游世界80天》主题团建活动整体发生在封闭或半封闭的园区与草坪空间内，团队从统一集合签到开始，领取任务护照并完成分组建队，随后按照既定动线进入不同国家主题任务区域，在行走、挑战、协作与决策中推进全天行程。

活动以“模拟环球旅行”为核心设定，将世界不同国家的文化元素与团队挑战任务融合进多个关卡中，成员需要通过协作完成任务、获取通关印章，逐步推进整体进程。

本次《环游世界80天》主题团建由杭州德尔塔团建负责整体策划与现场执行，包含任务机制设计、区域布置、项目执行与全程流程把控。

方案特色｜像旅行一样推进任务，在协作中自然成队

《环游世界80天》这类主题团建，最大的不同在于它不是把团队固定在一个场地反复做项目，而是通过连续的“行走式任务”，让团队在不断前进的过程中完成协作。成员从拿到护照和任务开始，就已经进入了一场完整的旅行体验，而不是简单的活动集合。

每一个国家关卡都是一个独立但又相互关联的挑战节点，团队需要在有限时间内完成任务、获取签证或印章，才能继续前往下一站。这种推进方式让团队始终保持目标感，不会出现传统团建中等待、走神或节奏断裂的情况。

在任务设计上，项目并不强调体能对抗或个人表现，而是通过信息整合、角色分工、协同决策来完成目标。有的成员负责判断路线，有的负责执行操作，也有人负责记录与沟通，每个人都能在团队中找到自己的位置。

活动过程中，团队始终处在“一起走、一起想、一起做”的状态中。不同国家的任务风格不断变化，既有需要快速反应的挑战，也有需要耐心配合的协作内容，让团队在轻松氛围中不断调整配合方式。

这种以旅行逻辑串联起来的团建形式，不需要刻意强调团队精神，但成员会在一次次通关中自然形成默契。最终完成的不只是任务本身，而是一段完整、连贯、容易被记住的团队共同经历。

对于企事业单位来说，《环游世界80天》既有明确流程，又不显得拘谨严肃，适合希望在保证组织秩序的前提下，让团队真正参与、真正投入的一类团建需求。

核心体验区域｜沿着世界地图完成一次次真实挑战

① 冰岛站｜突破冰河
团队进入冰岛主题区域，根据现场规则协作完成冰河穿越挑战，通过配合与判断完成任务。

② 德国站｜慕尼黑啤酒节
成员在德国主题任务中完成团队协作挑战，考验节奏配合与执行一致性。

③ 巴西站｜世界球挑战
团队在限定时间内协同完成世界球任务，通过沟通与分工推动整体进程。

餐饮与休整安排｜为长线任务留出充足缓冲

中午安排集中式团队午餐，成员在完成阶段性任务后统一用餐与短暂休息，为下午挑战调整状态。

用餐结束后，团队按照既定顺序继续进入下一轮国家任务，整体节奏衔接紧凑但不仓促。

活动流程｜《环游世界80天》主题团建执行安排

常见问题 FAQ｜《环游世界80天》主题团建

Q1：活动是否需要很高体力？
整体任务以协作为主，不强调体能，对不同体力成员都友好。

Q2：人数多是否影响体验？
可通过分组与轮换机制保证参与感。

Q3：是否适合企事业单位？
流程清晰、秩序可控，非常适合组织型团队。

Q4：主题是否可调整国家内容？
可根据需求替换或增减国家任务。

Q5：活动时间是否灵活？
可压缩为半天或延展为全天。

Q6：是否有专业教练引导？
全程由专业执行团队负责。

Q7：是否支持企业定制主题？
可结合企业文化进行深度定制。